Дни после рождения ребенка проходят быстро, наполненные заботой о новорожденном, а затем и о младенце. Скоро молодые родители столкнутся с большим материально-техническим и эмоциональным вызовом: мы возвращаемся к работе! Сколько длится отпуск по беременности и родам и чем он отличается от отпуска по уходу за ребенком? Как обеспечить ребенку наилучший уход и почему стоит задуматься о страховании его будущего уже сейчас?
Родители детей, родившихся в 2014 году, имеют право на 20 недель основного отпуска по беременности и родам, шесть из которых могут быть использованы отцом вместо матери. Можно воспользоваться 6-недельным дополнительным отпуском и 26-недельным отпуском по уходу за ребенком. Во время отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по беременности и родам в размере 100% заработной платы, в последующие недели опекун ребенка получает 60% заработной платы. Если мы решим использовать весь отпуск по беременности и родам, дополнительный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, мы можем выбрать получение пособия в размере 80% от месячной заработной платы с рождения ребенка. Оба родителя могут использовать как дополнительный отпуск, так и отпуск по уходу за ребенком. Благодаря этому мы можем провести дома с ребенком почти весь первый год, который является периодом больших перемен в его жизни.
Первый год жизни — хорошее время, чтобы выбрать программу «Первый шаг» — план долгосрочных сбережений, предложенный Aviva, который поможет вашему ребенку начать взрослую жизнь. Чем раньше мы начнем инвестировать в будущее ребенка, тем меньше будет ежемесячный платеж, позволяющий накопить капитал для реализации его планов. Сумма ежемесячной премии может быть увеличена в любое время. Благодаря доступу к счету через Интернет и телефон, вы в любой момент можете контролировать стоимость своих инвестиций и заказать смену стратегии. Стоит помнить, что со второго месяца вкладывается весь оплаченный капитал.
Мама возвращается к работе
По докладу Материнство и профессиональная деятельность женщин, проведенном Институтом общественного мнения и маркетинговых исследований Millward Brown, 75% женщин планируют вернуться на работу после рождения ребенка. Основной причиной такого решения являются финансовые соображения – 55% планирующих возобновить профессиональную деятельность делают это с целью увеличения своего домашнего бюджета. Окончание декретного отпуска связано с необходимостью ответить на непростые вопросы: могу ли я позволить себе отпуск по уходу за ребенком и что лучше для ребенка: ясли, найм няни, а может, оставить ребенка с бабушкой? Отсутствие профессиональной деятельности в течение года означает необходимость повторной реализации проделанной деятельности, а это может отнять у молодой мамы много времени на первых порах. Поэтому выбор профессионального, проверенного ухода особенно важен — он избавляет вас от беспокойства о том, находится ли ребенок в надежных руках,
Стоит знать, что если молодая мама питается естественным путем и работает более 6 часов в день, ей полагается два 30-минутных перерыва для кормления, а при продолжительности работы 4-6 часов – один полуторачасовой. часовой перерыв. В Трудовом кодексе не указан максимальный срок использования этой льготы, указано, что он действует до окончания грудного вскармливания.
Ребенок в детской
Когда принято решение вернуться на работу, мы должны обеспечить уход за ребенком, пока мы на работе. Одним из вариантов может быть учреждение по уходу и воспитанию. Младенцы в возрасте 6 недель могут быть помещены в ясли, где они будут находиться под присмотром опытных воспитателей. Преимуществом этой формы ухода является относительно низкая стоимость пребывания ребенка — если мы выбираем государственное учреждение — начиная с 200 злотых в месяц. Однако получить место в государственном детском саду бывает непросто, и тогда приходится выбирать частное учреждение, где пребывание ребенка может стоить от нескольких сотен до нескольких тысяч злотых в месяц. Ясли позволяют ребенку контактировать со сверстниками, положительно влияя на процессы его развития и социализации. Недостатком такой формы ухода является повышенный риск заболеваний,
Выбирая питомник и рассчитывая фактические расходы, которые мы понесем, мы должны учитывать его местоположение. Большое расстояние от места жительства означает необходимость рано вставать, риск стоять в пробках и другие трудности. Прежде чем записать ребенка в учреждение, также стоит проверить условия и стандарт комнат. Если что-то вызывает у нас сомнения, или если персонал отказывается оценить это лично, лучше выбрать другой питомник. Также важно, особенно в случае с частными учреждениями, подтвердить квалификацию персонала, а также определить, за сколькими детьми ухаживает один работник – в соответствии с положениями Закона о детских садах, один человек может смотреть после не более восьми детей.
Уход за няней
Няня на полный рабочий день означает больше расходов. Исследование, представленное SedlakSedlak, показывает, что средняя зарплата няни составляет 8,5-11,5 злотых в час. Таким образом, найм няни на 8 часов в день стоит от 1360 до 1840 злотых в месяц. Однако оставить ребенка под присмотром няни – большее утешение для родителей. Няня заботится только о нашем отпрыске, работает в пределах временного диапазона, согласованного обеими сторонами, что может быть важно, если нам приходится дольше оставаться на работе, и самое главное, наш маленький ребенок растет в своей среде, среди своих игрушек и объекты.
Минусом такой формы ухода является неопределенность, сопровождающая выбор няни, и необходимость смириться с присутствием в доме постороннего человека, что не всем легко принять.
Или, может быть, нанять бабушку?
В соответствии с Законом о форме ухода за детьми в возрасте до трех лет, если родители заключают т.н. активируя контракт, учреждение социального страхования (ZUS) платит медицинские и пенсионные взносы за няню в течение всего срока действия контракта. Если няня вышла на пенсию, благодаря контракту каждый последующий месяц работы способствует увеличению ее пособия. Стоит знать, что такого рода льготы также работают, когда вы нанимаете членов семьи, например, вашу бабушку. К минусам такой опеки можно отнести иногда сильную веру бабушки в правильность выбранных ею методов воспитания и неуважение выбранных нами 🙂
Первый шаг… чтобы ваши мечты сбылись
Когда мы становимся родителями, забота о безопасности нашего ребенка становится неотъемлемой частью жизни и влияет на наши дальнейшие планы. Ощущение, что мы сделали все, что было в наших силах в этом вопросе, помогает легче найти себя в новой ситуации после возвращения к работе. Однако потребности нашего потомства будут расти вместе с ним. Если мы хотим обеспечить ему более легкий старт во взрослую жизнь или помочь в осуществлении его мечты, мы должны выбрать способ экономии, который не будет обременять наш бюджет и позволит нам реализовать наши планы. Одна из них – программа «Первый шаг».на которых мы можем сэкономить небольшие суммы для нашего бюджета. Пока ребенок не достигнет совершеннолетия, сбережениями распоряжаются родители. В любой момент стоимость инвестиции может быть увеличена за счет увеличения суммы заявленной премии. Первый шаг — выбрать один из 15 субфондов Aviva Investors. В каждый год действия программы есть возможность трижды бесплатно изменить инвестиционную стратегию, что позволяет максимизировать прибыль. Уже 50 злотых, которые ежемесячно выплачиваются на счет участника программы, является хорошим стартом для реализации жизненных планов нашего ребенка.
Вернуться к работе после первых месяцев материнства всегда сложно, даже если вы пропустили трудовую жизнь, ухаживая за ребенком дома. Мир снова ускоряется, и роль матери необходимо согласовывать с задачами примерного работника.
Цитировать:
Когда мы становимся родителями, забота о безопасности нашего ребенка становится неотъемлемой частью жизни и влияет на наши дальнейшие планы. Ощущение, что мы сделали все, что было в наших силах в этом вопросе, помогает легче найти себя в новой ситуации после возвращения к работе.