ЕСЛИ ВЫ НАНИМАЕТЕСЬ ПО ДОГОВОРУ ЗАМЕНЫ:
В соответствии с положениями трудового законодательства договор о замене действует до тех пор, пока существует необходимость замены данного лица. Если вы забеременеете во время работы на основании этого типа контракта, это не влияет на продление контракта до даты родов. Ниже мы развеем все ваши сомнения:
Если вы родите ребенка в течение срока действия замещающего контракта, вы имеете право на пособие по беременности и родам
Если договор на замену расторгнут , то вы не можете взять отпуск по беременности и родам, а значит, и пособие по беременности и родам. Это связано с тем, что в этой ситуации вы уже не имеете статуса работника. Однако есть исключение из этой ситуации , если договор с вами расторгнут в связи с банкротством или ликвидацией работодателя, а вы как мать не обеспечены другим трудоустройством. Затем до момента родов вы имеете право на пособие, выплачиваемое ZUS, а после родов имеете право на пособие по беременности и родам.
